子供の頃に、親から「そろそろ勉強始めなさい！」と叱られて、
「今やろうと思ったのに...」と、モチベーションがダダ下がりしたことないですか？（笑）
私、子供の頃はほぼ毎日このシチュエーションでしたね^^;
人は他人から指示されたり、命令されて何かをやることは基本的に嫌いです。
やらされ仕事はモチベーション上がりません。
自分で「やろう」と思っていても、他人から指示されたことで、
「自分ゴト」としてやろうとしていたことが、一気に「他人ゴト」になっちゃうんですよね。
「他人ゴト」では、十分なパフォーマンスは発揮できません。
なので、指示する側が、「これは自分ゴトとして、高いパフォーマンスを発揮して欲しいな」と思う仕事を指示するときは、
少し考えて指示したほうがいいです。
今日は、こんな時に私がやる方法の一つを紹介します。
それは....「選ばせる」 です。
その仕事自体を、「指示命令された」という意識ではなくて、「自らから選んだ」という意識にさせる、ということです。
「この仕事、ちょっと大変だとは思うんだけど、○○さんのキャリアの中でいい経験になると思うだよね。やる？」みたいな感じです^^
これ、ちょっとやらしい上司みたいで（笑）、
「これ完全に、"やれ"と言ってるのと一緒じゃん」と思う人もいると思いますが、
それが「この仕事やって。」と一方的に命令するのとは結果が変わります。
少なくとも選択権があるわけです。
「やります」と言った時点で、指示された「他人ゴト」の仕事ではなくて、
自分で選んだ「自分ゴト」の仕事になります。
もちろん、上司であるあなたは、
本当にこの部下が良い経験を積めるように、全力サポートする義務が発生することは忘れないように。
そうしないと、最も重要な「信頼関係」が崩れて、
２度とこの魔法は通じなくなります。
要は、部下に「自分ゴト」として仕事を受け取って欲しいと思ったら、
上司であるあなたも「自分ゴト」としてその仕事を捉えていないといけない、ということですね。
今日も最後まで読んで頂き、ありがとうございました。m(_ _)m
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