「仕事が楽しくない」
「サラリーマンで、仕事が楽しい人っていないんじゃない？」
「仕事は生活をするため。仕事以外で楽しみを見つける」
そういう話、良く聞きます。
私もそう思っていた時期がありますし、全く否定はできないと思います。
でも、一方ではサラリーマンでも仕事を楽しんでいる人がいるのも事実。
両者の違いは、
仕事を自分でコントロールしているか、仕事にコントロールされているか。
仕事を楽しんでいる人は、間違いなく仕事を自分でコントロールしています。
自分の仕事の質を、量を、プロセスを自分で決めている人です。
一方、仕事が楽しくないという人は、多くの人が仕事にコントロールされています。
上司に言われたとおりにやるのが仕事だと教えられ、その通りにやってきた。
「なんか、おかしいな…」と思いながらも、「上司から言われたから仕方がない。」と、
喉元まで出かかったものを飲み込んで、言われたとうりに仕事をする。
そうしているうちに、自分がアイデアを持っていることも、志があったことも忘れてしまい、
コントロールされることが日常になってしまう。
かつての私はそんな感じでした。
これは、上司にコントロールされていたのではなく、
仕事にコントロールされていたんだなと、今になって思います。
上司は、あなたをコントロールしようとして仕事を命じているわけではありません。
（稀にそういう上司もいますが^^;）
上司から命じられた仕事でも、自分でコントロールできる部分は沢山あります。
自分なりの考えや工夫をそこに織り込むことはできます。
仕事に「正解」を求めると、
つい、上司の言っていることが「正解」だと思ってしまいがちですが、
上司の言っていることが、必ずしも「正解」というわけではありません。
もちろん、あなたの考えやアイデアが「正解」ということでもありません。
そこには「結果（成果）」があるだけです。
仮に、その結果（成果）が自分の望むものではなかったにしても、
そこには「経験」という大事な財産が残ります。
上司に言われたことだけをやっても経験はできますが、
自分の考えやアイデアを加えた経験に比べると、ごく小さなものになってしまいます。
結果に責任を持っている上司の承諾を得る必要はありますが、
自分の考えやアイデアを自分の仕事に加えてみましょう。
大きなことを考える必要はありません。
今の自分でできる、小さいことで良いのです。
そして結果を観察してみましょう。
それが、仕事をコントロールする第1歩になります。
それが、仕事を楽しくする第1歩になります。
現状に満足していないということは、「痛み」を抱えている状態です。
その「痛み」を手放すには、
自分に「痛み」があることを認めることです。
「痛み」に気が付いたということは、あなたが成長の時期に来ていることを意味しています。
迷わず、自分を変えてみてください。
そして「変わること」は喜びにつながることを経験してください。
あなたの成長が止まらなくなりますよ。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました^^
あーっ、熊本弁講座忘れてた…^^;
今回は休講ですm(_ _)m
次回をお楽しみに^^
コメント