「出来る人」になるための、ちょっとした習慣

「出来る人」って言ったら、

「優秀な人」のことだと思いますよね^^

いや、もちろんそういう人の事なんですが^^;

「出来る人」って聞くと、なんだかスーパーヒーローな印象がありますよね。

ちょっと、自分とは住む世界が違うみたいな^^;

“キムタク！”みたいな(笑)

私は、その”優秀な”「出来る人」の要素の一つは、

「再現性のある結果が出せる」

…だと思うんですよね。

一回ぽっきり、何か結果が出せたからと言っても、

それで「出来る人」とはならないですよね。

たまたまうまくいった、まぐれかもしれないし^^

なにかで1回大きな結果を出して、スーパーヒーローになりたい人はいるかもしれませんが、

スーパーヒーローな結果を出し続けるのは至難の業です^^;

（”キムタク”は出し続けてるのかもしれませんが…^^）

それより、

地味でも「いつも安定した結果が出せる人」って、素晴らしく優秀だと私は思っています。

安心して仕事を任せることができますし、結果を“見込む”ことができる。

そういう人は組織にとって「宝物」ですよね。

目標を持つなら、

偶然が作り出す「スーパーヒーロー」よりも、

「再現性のある結果が出せる人」を目指す方が、長期的に活躍できます。

じゃあ、そんな「再現性のある結果が出せる人」になるにはどうしたらいいの？

って話になると思うんですが、

その為に身につけて欲しい習慣があります。

それは、

「書く習慣」

うまくできたときに、「何が良かったんだろう？」と振り返って、書き出す。

失敗したときに、「何が良くなかったんだろう？、次やるときはこうやってみよう」と、書き出す。

これを習慣化していくだけで、

「再現性」は飛躍的に向上します。

結局、こういう小さな努力をコツコツと続ける人が、「出来る人」になっていくわけですよ。

そして、こういう小さな努力をコツコツと続けて「出来る人」になった人は、

その経験を人に伝えることで、更に価値の高いことができるようになるんです。

スーパーヒーローと、 再現性のある結果が出せる「出来る人」、

どちらを目指したいですか？

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。m(_ _)m

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