「出来る人」って言ったら、
「優秀な人」のことだと思いますよね^^
いや、もちろんそういう人の事なんですが^^;
「出来る人」って聞くと、なんだかスーパーヒーローな印象がありますよね。
ちょっと、自分とは住む世界が違うみたいな^^;
"キムタク！"みたいな(笑)
私は、その"優秀な"「出来る人」の要素の一つは、
「再現性のある結果が出せる」
...だと思うんですよね。
一回ぽっきり、何か結果が出せたからと言っても、
それで「出来る人」とはならないですよね。
たまたまうまくいった、まぐれかもしれないし^^
なにかで1回大きな結果を出して、スーパーヒーローになりたい人はいるかもしれませんが、
スーパーヒーローな結果を出し続けるのは至難の業です^^;
（"キムタク"は出し続けてるのかもしれませんが...^^）
それより、
地味でも「いつも安定した結果が出せる人」って、素晴らしく優秀だと私は思っています。
安心して仕事を任せることができますし、結果を"見込む"ことができる。
そういう人は組織にとって「宝物」ですよね。
目標を持つなら、
偶然が作り出す「スーパーヒーロー」よりも、
「再現性のある結果が出せる人」を目指す方が、長期的に活躍できます。
じゃあ、そんな「再現性のある結果が出せる人」になるにはどうしたらいいの？
って話になると思うんですが、
その為に身につけて欲しい習慣があります。
それは、
「書く習慣」
うまくできたときに、「何が良かったんだろう？」と振り返って、書き出す。
失敗したときに、「何が良くなかったんだろう？、次やるときはこうやってみよう」と、書き出す。
これを習慣化していくだけで、
「再現性」は飛躍的に向上します。
結局、こういう小さな努力をコツコツと続ける人が、「出来る人」になっていくわけですよ。
そして、こういう小さな努力をコツコツと続けて「出来る人」になった人は、
その経験を人に伝えることで、更に価値の高いことができるようになるんです。
スーパーヒーローと、 再現性のある結果が出せる「出来る人」、
どちらを目指したいですか？
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。m(_ _)m
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